ST pisze: ↑08 lut 2019, 08:40
PS: Swoją szosą, odejścia ludzi z wiedzą i doświadczeniem to nie tylko problem T!
Huawei rekrutuje cały czas i płaci ponoć srogo
a rynek specjalistów baaardzo się zawęża i to w wielu dziedzinach. Młode pokolenia mają inne podejście. Nie ma czasu na wejście w wiedzę przez lata. Oczekiwania, podejście obu stron (pracownik-pracodawca) są z miejsca wysokie i często odrealnione.
piotrzet pisze:Szkoda, ze przy okazji nie poruszyli kwestii innych sieci. Przynajmniej byłoby wiadomo czy w przypadku którejś może się taka sytuacja powtórzyć czy to tylko w T-Mobile.
LOL
Czego oczekujesz? Śledztwa dziennikarskiego, gdzie dziennikarze dowiedzą się gdzie operatorzy mają DC, pojeżdżą po kraju lub sprawdzą redundancję czy procedury, back up'y? .
Zresztą prawdziwe dziennikarstwo w naszym kraju na wielu poziomach umarło już jakiś czas temu.
A może oczekujesz tego, że konkurencja wyda komunikat - "u nas nie jest lepiej niż w kurniku TMobile na Annopolu"?