W 2016 roku programem zwolnień grupowych objętych zostało 1030 osób. Najmniej zwolnień dotyczyło działu sprzedaży.
W 2016 roku programem zwolnień grupowych objętych zostało 1030 osób. Najmniej zwolnień dotyczyło działu sprzedaży.
W 2016 roku z programu dobrowolnych odejść chciało skorzystać 982 pracowników, z czego zgodę otrzymało 898 osób:
- w dziale sprzedaży zgodę otrzymało 179 osób na 214 chętnych,
- wśród pracowników obsługi sieci zgodę otrzymało 258 osób na 266 chętnych,
- w dziale obsługi klienta zgodę otrzymało 259 osób na 281 chętnych.
Oprócz tego 64 pracowników otrzymało wypowiedzenia, 5 rozpoczęło własną działalność w obrębie Orange Polska (np. w charakterze trenerów), 5 rozpoczęło własną działalność poza Orange, a 67 osób odeszło w trybie porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika (poza Umową Społeczną).
Związki zawodowe wynegocjowały dla osób odchodzących odprawy wysokości 5-26 tys. zł w zależności od stażu pracy.
W 2017 roku z programu dobrowolnych odejść może skorzystać kolejnych 1020 osób. Jak wynika z informacji TELEPOLIS.PL chętnych jest dużo. Spadające bezrobocie i rosnące płace powodują, że dużo osób chce kontynuować karierę zawodową poza strukturami operatora, szczególnie że mogą liczyć na dodatkowy zastrzyk pieniędzy w postaci odprawy. Z pierwszych rozmów przeprowadzonych na początku tego roku wynika, że liczba chętnych może być wyższa niż zakłada to spółka.
Źródło tekstu: SKPT; wł
