Prawie tysiąc pracowników zadeklarowało chęć skorzystania z możliwości odejść dobrowolnych, za odszkodowaniem i odprawą w wysokości średnio
50 tys. zł na osobę.
Termin składania wniosków mija 21. kwietnia. Procedura zwolnień grupowych jest kontynuowana i nie ma od niej odwrotu. Do końca tego roku w TP zostanie zlikwidowanych maksymalnie 2845 stanowisk pracy.
Po zebraniu wszystkich wniosków od pracowników deklarujących odejścia dobrowolne, 26. kwietnia odbędzie się spotkanie ze związkami zawodowymi, na którym będą omawiane dalsze działania dotyczące
procedury zwolnień grupowych. Zależą one przede wszystkim od ostatecznej liczby osób, które zdecydują się samemu odejść z firmy.
Zgodnie z regulaminem zwolnień grupowych wysokość odszkodowań dla pracowników, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście z TP wynosi 18250 zł. Prócz odszkodowania odchodzący otrzymają odprawy
wynikające z zapisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Kodeksu pracy. Ich wysokość zależy od stażu pracy w TP i wysokości
indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego. Łącznie wysokość odszkodowania i odprawy wyniesie średnio ok. 50 tys. zł brutto na
jedną osobę. To kwota porównywalna ze świadczeniami wypłacanymi w okresie obowiązywania Pakietu Socjalnego.
Źródło tekstu: Telekomunikacja Polska
