Dziesięć starszych pań z dzielnicy Ochota w Warszawie uczestniczyło w miesięcznym kursie nawigacji w Internecie. Zajęcia prowadzone przez trzech pracowników Ericsson zainicjowały program wolontariatu pracowniczego w firmie.
82% pracowników firmy Ericsson potwierdziło swoje zainteresowanie programami wolontariatu pracowniczego. 40% spośród ankietowanych tłumaczyło, że pomoc ludziom jest ważna, a co piąty badany czuje wewnętrzną potrzebę angażowania się w akcje wolontariatu.
Już w listopadzie rozpoczął się pierwszy z projektów. Trzech pracowników firmy Ericsson: Łukasz Ostrowski, Łukasz Chorzępa i Łukasz Styś poprowadziło zajęcia praktyczne internetowe dla grupy dwunastu kobiet z ochockiego Stowarzyszenia Po Sześćdziesiątce. Poświęcili oni swój wolny czas na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu działania globalnej sieci.
Zajęcia trwały przez cztery kolejne soboty w siedzibie firmy na Ochocie. Panie biorące udział w szkoleniu podkreślały w ankiecie końcowej zaangażowanie i cierpliwość młodych pracowników firmy. Projekt zyskał renomę. Jest duże zainteresowanie powtórzeniem kursu.
Jeszcze w trakcie jego trwania zgłaszały się kolejne chętne osoby do wzięcia udziału w zajęciach.
Na realizację czeka drugi projekt programu wolontariatu. Od stycznia 2007 roku grupa ochotników - pracowników firmy Ericsson - będzie pomagała w prowadzeniu zajęć plastycznych dla dzieci z warszawskiej Kliniki Onkologii przy ul. Wawelskiej.
Program wolontariatu został stworzony dla pracowników firmy Ericsson z
myślą o rozwoju lokalnej społeczności.
Źródło tekstu: Ericsson
